Инвентаризация заработной платы бланк

Статьи для бухгалтера Расчеты с персоналом: В ходе инвентаризации выявляется фактическое состояние расчетов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами. В связи с вступлением названного закона в силу 1 января года у многих организаций возник вопрос о необходимости проводить инвентаризацию обязательств перед составлением годовой бухгалтерской отчетности, ведь прямого указания на ее проведение в тексте документа не содержится. Следует отметить, что до утверждения органами государственного регулирования бухгалтерского учета федеральных и отраслевых стандартов, предусмотренных ст.

Напомним, что на сегодняшний день действует Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина РФ от В пункте 27 данного положения установлено, что проведение инвентаризации, в том числе перед составлением годового отчета, обязательно. С учетом п. Разъяснения контролирующих органов о том, что инвентаризация расчетов должна осуществляться по состоянию на 31 декабря, представлены в Письме Минфина РФ от Что проверяется в ходе инвентаризации расчетов с работниками организации?

На основании п. К сведению Пунктом 2. В состав комиссии должны входить только те специалисты, которые обязательно будут присутствовать при ее проведении, поскольку отсутствие хотя бы одного члена комиссии служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

При инвентаризации подотчетных сумм проверяются отчеты подотчетных лиц по выданным авансам с учетом их целевого использования, а также суммы выданных авансов по каждому подотчетному лицу даты выдачи, целевое назначение п. Согласно п. Инвентаризация расчетов по начислению и выплате заработной платы При проведении инвентаризации необходимо проверить соответствие начисленных сумм заработной платы и других выплат положениям системы оплаты труда, локальным нормативным актам работодателя, данным о фактической выработке, фактически отработанном времени, а также определить характер задолженности в расчетах с работниками по заработной плате нормальная или просроченная.

Для этого проверке подвергаются данные синтетического и аналитического учета. Проверку лучше начинать с документов, которые являются основаниями для расчета заработной платы. К таким документам относятся: Сведения о фактически отработанном времени можно получить из табеля учета рабочего времени.

Инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда

Сведения о суммах фактически начисленной заработной платы содержатся: Информация о выплате работникам заработной платы представлена в платежных расчетно-платежных ведомостях и расходных кассовых ордерах. По мнению Роструда, негосударственные организации с 1 января года вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные ими самостоятельно письма от В качестве примера Роструд упоминает личную карточку работника форма Е-2 и отмечает, что первичный учетный документ должен содержать все обязательные реквизиты, установленные ч.

Форма личной карточки работника, как и иные унифицированные формы первичных учетных документов по учету труда и его оплаты, утверждена Постановлением Госкомстата РФ от В то же время необходимо принимать во внимание, что требования о применении этой унифицированной формы для ведения воинского учета предусмотрены п. С учетом изложенного можно прийти к выводу, что оформление документов с использованием самостоятельно разработанных форм для учета труда и его оплаты может вызвать претензии со стороны проверяющих органов, поскольку в новой форме могут быть не учтены не полностью учтены требования трудового законодательства, предъявляемые к конкретному документу.

Например, личная карточка работника должна содержать графы, в которые необходимо вносить сведения о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении п.

Close Menu